33、吵架出柜(第4/4 页)
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理，虽然能算得上半个副总监的待遇，只是进入集团时间尚浅，人品和职业道德有待观察这样下去，集团很难把控住沈望川，容易发生企业中不少见的“蛇吞象”“鼠克象”事件。
他没敢把想法和容蓁沟通，他清楚容蓁护自己部下短的个性，而且他也觉得沈望川是个不错的青年，一路上自己的助理被比的不能看，准备和一同来的人力资源部总监高月商量了一下。
高月虽然和沈望川关系不错，却也知道关键时刻还是以集团的大利益和人力资源部门本职原则为重：“小沈的确特别，他和俄方的两个合作伙伴都有人情关系，有可能把持项目谈取利益，这无可厚非，他本来就给集团带来了利益，但员工吃掉公司利益这种事，他不会做，我担保绝对不会发生，徐总多虑了。”
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